本報訊 河曲把選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職幫助工作作為全面加強“三基建設”的重要抓手，迅速行動、強化培訓、嚴格管理。9月23日，連續(xù)完成三輪拉練式“集訓”后，105名由省、市、縣三級選派到河曲各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的機關干部奔赴各自崗位，走上脫貧攻堅一線。
迅速行動，注重落實。河曲縣提前謀劃，及早行動，準備工作充足到位。9月15日，省市選派干部名單正式下達，9月19日，縣委組織部召開部務會，結合本縣實際，統(tǒng)籌布局，細致研究，對省市縣掛職干部進行了科學合理的崗位分配，并將任職文件下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
強化培訓，提升能力。9月21日至22日，縣委組織部精心組織，召集所有掛職干部連續(xù)參加專門針對掛職干部的崗前培訓以及全市鄉(xiāng)村干部群眾工作能力提升專題培訓和全省“送教下鄉(xiāng)”河曲專題培訓，有效提升掛職干部做好群眾工作、加強“三基建設”等方面的工作能力。
嚴格管理，凸顯成效。合理確定崗位。堅持壓擔壓責，對于任副科級職務的干部，適當給予分工，安排參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會等重要會議，使其盡快全面了解和熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；對任職到基層站所的年輕干部，安排到急難險重的工作崗位磨練，促其健康成長。抓好傳幫帶工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名黨委班子成員作為直接聯(lián)系人，負責指導掛職干部的培養(yǎng)鍛煉，通過經(jīng)常性的談心談話傳授經(jīng)驗、交流思想、指出差距、提出建議，幫助其盡快適應基層工作。加強考核管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要會同縣委組織部對掛職干部進行考核，并將考核情況及掛職干部總結材料向派出部門（單位）和上級組織部門備案。對于掛職期間工作不負責任、表現(xiàn)較差的掛職干部及時召回，記錄在案，并由原派出單位提出替換人選。（張琳）
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